相较于剧集略显拖沓、连续叙事形式,“熊出没”创作团队很早便建立了工业化、系列化意识,采用类型策略结构故事,运用高新技术革新视效。需要强调的是,电影类型化是一个漫长的磨合过程,任何一种类型都是经过市场检验的行之有效的“套路”,能够最大程度兼顾电影的商业性、艺术性和思想性。“熊出没”系列电影融合了喜剧、幻想、探险三大类型元素,多种类型元素和叙事技巧融合于同一部影片,有助于增强电影的可看性和趣味性。类型策略/类型融合策略是对商业化、大众化的某种迎合,也是推动电影系列化生产的重要途径,“熊出没”系列电影能够在10年间实现稳定产出,很大程度上得益于此。一方面,对于就业者而言,得到一份工作已然很难,想要找到一份能够实现自我价值且收入和福利都符合预期的“完美”工作更是难上加难。另一方面,对于就业市场来说,虽然人才需求量大,但真正找到一个专业对口、各种条件都符合需求的人才同样是困难的。招聘者不知道求职者“擅长什么”,求职者不明白招聘者“想要什么”,二者之间的信息差导致了就业市场的繁杂和求职期待与现实岗位需求之间的差距。在此背景下,“猎头”这一行业开始受到进一步关注,逐渐成为企业求取高级人才和高级人才流动的重要渠道。
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